Новият сериал на Тейлър Шеридан - The Madison ще бъде продължен с трети сезон по SkyShowtime
15 Април 2026 d:istinkt

Сериалът е с участието на Мишел Пфайфър и Кърт Ръсел

НГПИ „Тревненска школа“ с изложби във Велико Търново и Павликени
15 Април 2026 STEAM Net Ltd

През месец април и в началото на май жителите и гостите на Велико Търново и Павликени ще имат възможност да се докоснат до творчеството на ученици от Националната гимназия за приложни изкуства „Тревненска школа“. Две изложби ще бъдат представени последователно в Народно читалище „Надежда 1869“ във Велико Търново с финансовото съдействие на общината от 16 до 24 април, и в Народно читалище „Братство-1884“ в Павликени от 24 април до 3 май.

HONOR и ZXMOTO стартират стратегическо партньорство
15 Април 2026 M3 Communications Group, Inc.

HONOR и ZXMOTO стартират стратегическо партньорство

Два пъти по-чисто, два пъти по-бързо*: Philips представя електрическия моп Philips OneUp
15 Април 2026 All Channels Communication

Philips представя на българския пазар последната си иновация в почистването на подове – електрическия моп Philips OneUp

Успешният формат за кариерно ориентиране на младежи Career UP на Lidl гостува на Ямбол
15 Април 2026 d:istinkt

Инициативата е мащабен проект на Lidl, реализиран в партньорство с Фондация на бизнеса за образованието, и цели да даде летящ старт на бъдещите професионалисти.

83% от стопаните казват, че домашните любимци подобряват психичното им здраве
15 Април 2026 M3 Communications Group, Inc.

Глобално проучване на Mars и Calm сред 30 000 души в 20 държави показва ролята на домашните любимци в справянето със стреса

Хибридната работа изпреварва заплащането като водеща стратегия, чрез която компаниите се конкурират за технологични таланти
15 Април 2026 Chapter 4

По-гъвкавите начини на работа се превръщат в решаващ фактор в конкуренцията за водещи технологични таланти, тъй като компаниите, които се стремят да привлекат най-добрите специалисти в областта на изкуствения интелект и дигиталните умения, установяват, че заплащането само по себе си вече не е достатъчно, за да привлекат или задържат следващото поколение лидери.