Редовните профилактични прегледи са ключът към здравословна и безопасна работна среда и благосъстоянието на служителите

"Ранното откриване на здравословни проблеми е ключът към превенцията и подобряване на продуктивността на работното място," казва д-р Мария Титопулу.

В съвременната динамична среда, осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд не е само законово задължение, но и ключов елемент от дългосрочния успех на всяка организация. Редовните профилактични прегледи играят важна роля в това отношение, като не само предпазват здравето на служителите, но и повишават тяхната мотивация и ангажираност. Според д-р Мария Титопулу, доктор по социална медицина и зам.управител на ЛОТ-КОНСУЛТ – лидер в безопасните и здравословни условия на труд: „Значението на редовните профилактични прегледи е ключово за безопасността на работното място. Редовното им провеждане е необходимо да се превърне в ефективна практика на работодателите.“

Редовни прегледи – защо са толкова важни?

"Редовните профилактични прегледи са крайъгълен камък в осигуряването на здравословни условия на труд" споделя Мария Титопулу. "Те дават възможност за ранно откриване на здравословни проблеми, които могат да се развият в сериозни заболявания, ако не бъдат адресирани навреме. Например, хипертония или висок холестерол могат да бъдат открити в ранен стадий и така да бъдат взети необходимите мерки. Това не само предпазва здравето на служителите, но и намалява дългосрочните отсъствия, което е в полза както за служителите, така и за работодателя."

Според данни от Синтезирания доклад за здравното състояние в ЕС за 2023 г., България продължава да има висока предотвратима смъртност, а разходите за здравеопазване са значително под средните за ЕС. "Тези факти подчертават необходимостта от по-сериозна превантивна грижа, която включва и регулярни профилактични прегледи на работното място," допълва Титопулу.

Практически препоръки към работодателите

Когато става въпрос за организацията на профилактичните прегледи, Мария Титопулу изтъква значението на планирането и координацията: "Работодателите трябва да работят съвместно със службите по трудова медицина, за да създадат график за прегледите, съобразен с рисковете на всяка позиция. Необходимо е да се обхванат както високорисковите позиции, така и по-малко рисковите, за да бъде защитен всеки служител."

"Доброто планиране включва и предоставянето на гъвкави възможности за прегледи, например мобилни здравни услуги за предприятия с работници в отдалечени райони. Това улеснява достъпа до здравни услуги и минимизира прекъсванията в работния процес," обяснява тя. Освен това, работодателите могат да стимулират участието на служителите, като предлагат допълнителни почивни дни или бонуси за тези, които се грижат активно за своето здраве.

Честите здравословни проблеми и ползите от ранното откриване

Д-р Мария Титопулу споделя и кои са най-честите здравословни проблеми, откривани чрез профилактичните програми от експертите на ЛОТ-КОНСУЛТ: "Мускулно-скелетните проблеми, сърдечно-съдовите заболявания и дихателните проблеми са сред най-често срещаните. Ранното откриване на тези проблеми чрез профилактичните прегледи ни дава възможност да предприемем навременни мерки – било то чрез подобряване на работната среда, чрез използване на подходящо оборудване или чрез насърчаване на по-здравословен начин на живот."

Тези проблеми не само влияят на физическото здраве, но също така оказват значително въздействие върху благосъстоянието, мотивацията и продуктивността на служителите.

"Психичните и емоционалните проблеми също не трябва да бъдат пренебрегвани. Стресът, тревожността и депресията са често срещани в съвременната работна среда, особено при високи изисквания и напрежение. Предоставянето на психологическа подкрепа на служителите може значително да подобри техния комфорт и продуктивност." – добавя тя.

Внедряването на профилактични прегледи като част от културата на здравословни и безопасни условия на труд е важна стъпка към по-здравословна и продуктивна работна среда. "Редовните прегледи трябва да бъдат част от по-широката стратегия за здраве и безопасност, която включва обучение по безопасност, редовни тренировки и други превантивни мерки," обобщава Мария Титопулу. "Инвестирайки в здравето на своите служители, работодателите инвестират в дългосрочния успех на своята организация."

ЛОТ-КОНСУЛТ, като част от изследователски екип, проучващ динамиката в здравословните и безопасни условия на труд, провежда Национално проучване сред работодателите в България за нуждите и нагласите им към повишаването на благосъстоянието и работоспособността на служителите.

Всеки, който желае да се включи може да попълни анкетата: https://forms.gle/TESjH9JCVyFP6bes9