Световният ден за борба с диабета (СДД) се отбелязва за първи път през 1991 г. от IDF (International Diabetes Federation) и Световната здравна организация в отговор на нарастващата загриженост относно опасността за здравето, която представлява диабетът.
Диабетът се приема и като трудов проблем, тъй като може да оказва влияние върху способността на служителя да изпълнява работата си. Важно е да се има предвид, че въздействието на захарната болест е различно при отделните хора.
Основните предизвикателства, с които се сблъскват работещите, са свързани с поддържането на диетични и двигателни режими, за да се запази здравословно ниво на кръвната захар.
Работодателите трябва да се съобразяват със служителите с диабет
Всички членове на екипа на една организация е необходимо да работят заедно, за да са подготвени за възможните проблеми, които може да предизвика диабета. Консултация за необходимите мерки предоставят експертите по здраве и безопасност при работа. В резултат на повече от 30г. наблюдения и работа с различни по големина и сфера на дейност предприятия в България и по света, една от водещите компании в областта - ЛОТ-КОНСУЛТ предлага 14 ключови съвета за диабета на работното място:
- Включване на информация за превенция и управление на диабета във всяка здравна или уелнес програма на работното място.
- Обучаване на ръководството за нуждите на служителите с диабет и как най-добре да се справят с тях.
- Допитване до служителите с диабет какви принадлежности и мерки биха били най-подходящи за тях. Например отделно място за изследване на нивата на кръвната захар или за поставяне на инсулинови инжекции.
- Възможност за промяна на работния график на служителите, в случай на необходимост.
- Служителите с диабетна ретинопатия (нарушение на зрението, причинено от захарната болест), може да се нуждаят от използване на помощни технологии.
- Лицата, оказващи първа помощ трябва да бъдат обучени да разпознават обичайните остри симптоми на хипогликемия и свързаните с нея проблеми.
- Осигуряване на място за почивка на служителите, докато нивата на кръвната им захар се нормализират.
- Разрешаване на служителите да държат храна и консумативи за тестване в близост до работното си място.
- Осигуряване на време за медицинско лечение и възстановяване, както и за всички образователни сесии, необходими за запознаване със състоянието им и начините за справяне с него.
- Осигуряване на почивки на служителите, за да приемат лекарства или да изследват нивата си на кръвна захар.
- Насърчаване на физическата активност.
- Осигуряване на избор на здравословна храна в кафенетата, вендинг машините, на срещите и др.
- Обръщане на внимание както на организационните фактори, така и на психичното здраве, за да се намали стресът.
- Осигуряване на достъп до програми за подпомагане на служителите, групи за подкрепа и др.
В повечето случаи на работното място диабетът няма да изложи на риск болния или околните. Но работодателите е необходимо винаги да са информирани за състоянието на служителите и да осигурят нужната среда, в която те ще се чувстват максимално продуктивни и в безопасност.
Какво трябва да знаем за диабета?
Диабетът е заболяване, при което хората не могат да произвеждат достатъчно инсулин или организмът им не може да използва ефективно произведения. Хормонът инсулин контролира нивото на глюкозата. Той е нужен, тъй като глюкозата е основен източник на енергия за клетките на организма.
Тип 1 (засяга 5-10% от диабетиците, развива се бързо и обикновено се диагностицира при деца, тийнейджъри и млади хора)
Той не може да бъде предотвратен и лицата, живеещи с него се нуждаят от инсулин.
Тип 2 (засяга 90-95% от диабетиците, развива се с течение на времето и обикновено се диагностицира при възрастни)
Много хора с диабет тип 2 могат да се справят със състоянието с помощта на диета и физически упражнения, докато при други може да се наложи да приемат и лекарства.
Гестационен диабет (може да се появи по време на бременност)
Тази форма на диабет, която засяга 2-4% от всички бременности, обикновено изчезва след раждането на бебето. Въпреки това майката и детето остават изложени на по-висок риск от развитие на диабет тип 2 по-късно през живота.
За някои хора животът с диабет, особено при диабет тип 2, е по-лесен, докато работят от дома си
В случай, че страдат от хипер или хипогликемия (внезапно покачване или спадане на нивото на кръвната глюкоза), диабетиците често изпитват умора, отпадналост, замъглено зрение, забавен говор или мислене, а понякога и умствено объркване.
Работата от офиса, независимо дали на пълен, или непълен работен ден, може да отключи някои от тези стресови фактори.