Търговски отчет на IWG за Q1 2026: Ръстът на приходите се ускорява на фона на продължаващо разширение на мрежата

International Workplace Group plc, най-голямата платформа за хибридни работни пространства в света с мрежа, обхващаща над 120 държави чрез водещи брандове за гъвкави работни пространства като Regus, Spaces, HQ, Signature и Instant Offices, обяви своя търговски отчет за първото тримесечие, приключило на 31 март 2026 г.

Към момента IWG оперира девет локации за гъвкави работни пространства в България – в София и Пловдив, включително обекти в близост до Летище София, основни бизнес райони, търговски зони и централни градски части. Компанията продължава да разширява присъствието си на ключови локации в отговор на нарастващото търсене на гъвкави работни пространства.

IWG отбеляза силен старт на 2026 г., като ръстът на приходите беше подкрепен от продължаващото бързо разширяване на глобалната мрежа и покритие. Представянето отразява нарастващия брой запитвания от корпоративни клиенти и последователното изпълнение на капиталово-лекия модел за растеж на Групата.

Общите приходи на системно ниво (system-wide revenue) са се увеличили с 9% на годишна база до 1,166 млрд. долара, докато приходите на Групата са нараснали с 4% до 958 млн. долара. Групата също така продължи да ускорява разширяването на мрежата си, като постигна значително по-висок брой нови подписани договори и открити локации спрямо Q1 2025.

Силно представяне през Q1 2026 и ускорен растеж на мрежата

• Общи приходи на системно ниво: 1,166 млрд. долара, ръст от 9% на годишна база
• Приходи на Групата: 958 млн. долара, ръст от 4% на годишна база
• Растеж на мрежата: 382 подписани договора и 222 новооткрити локации през Q1 2026
• Сегмент „Собствени локации“: ръст на приходите от 2% на годишна база и ръст на RevPAR от 6%
• Приходи от такси в сегмента „Управлявани и франчайз локации“: 39 млн. долара, ръст от 70% на годишна база
• Възвръщаемост към акционерите: 75 млн. долара, върнати на акционерите до момента през 2026 г.
• Прогнозата за FY 2026 се запазва: очакван коригиран EBITDA между 585 млн. и 625 млн. долара

Разширяващата се мрежа и нарастващото покритие на Групата продължават да подкрепят увеличаващия се брой запитвания от корпоративни клиенти, докато капиталово-лекият оперативен модел позволява бързо разширяване при по-ниски капиталови изисквания.

Представяне по сегменти

Управлявани и франчайз локации: Бързо разширяване и силен ръст на приходите от такси:

Сегментът „Управлявани и франчайз локации“ продължава да отчита силна динамика през първото тримесечие на 2026 г., подкрепена от ускорен темп на откриване на нови локации, нарастващ брой подписани договори и продължаващ ръст на регулярните приходи от управленски такси.

Приходите на системно ниво в сегмента се увеличават с 41% на годишна база до 260 млн. долара, докато приходите от такси нарастват със 70% до 39 млн. долара. Регулярните приходи от управленски такси достигат 16 млн. долара през тримесечието, което представлява ръст от 80% на годишна база.

Групата подписва 377 нови договора за центрове през тримесечието, което е ръст от 73% на годишна база, докато броят на откритите локации нараства с 39% до 213 центъра. Към края на Q1 2026 сегментът разполага с 336 000 отворени помещения и още 231 000 в процес на развитие.

Собствени локации: Подобряване на маржовете и положителна динамика при заетостта

· Сегментът „Собствени локации“ се връща към ръст на приходите през Q1 2026, като приходите се увеличават с 2% на годишна база до 906 млн. долара.

· RevPAR се увеличава с 6% на годишна база, отразявайки положителна ценова динамика и подобряващо се представяне на приходите в сегмента. Бизнесът продължава селективно да разширява мрежата си, като през тримесечието подписва договори за пет нови локации.

Капиталова структура и възвръщаемост към акционерите

IWG продължава да връща капитал към акционерите в съответствие със стратегията си, като до момента през 2026 г. на акционерите са върнати 75 млн. долара.

Групата потвърждава, че очакванията ѝ за цялата 2026 г. остават непроменени и препотвърждава предварително обявените насоки:

· Очакван коригиран EBITDA между 585 млн. и 625 млн. долара

· Ръст на приходите в сегмента „Собствени локации“ от поне 4%

· Регулярни приходи от управленски такси в размер на 80 млн. долара

· Продължаващ ангажимент за поддържане на инвестиционен кредитен рейтинг

Марк Диксън, главен изпълнителен директор на International Workplace Group plc, коментира:

„Изключително съм доволен от силния старт на 2026 г., тъй като продължаваме бързото разширяване на нашата мрежа, подкрепено от нарастващи продажби въпреки предизвикателната икономическа среда. Потенциалните клиенти търсят все по-голяма гъвкавост в своите стратегии за управление на недвижими имоти, за да отговорят на несигурността, породена от конфликтите по света и нарастващото влияние на AI. Това води до рекордни нива на запитвания от корпоративни клиенти, тъй като нашето покритие и мрежа ни позволяват да предлагаме уникални, гъвкави глобални решения.

 

Броят на подписаните договори и откритите локации продължава да расте, което позволява на нашия бизнес модел да генерира по-голям паричен поток, като същевременно изисква по-малко капитал за растеж в сравнение с миналото. Тази комбинация позволява връщането на над 230 млн. долара към акционерите от Investor Day в Ню Йорк през декември 2023 г., докато продължаваме изпълнението на стратегията си за възвръщаемост на капитала.“

 

Финансов календар

19 май 2026 г. – Годишно общо събрание

29 май 2026 г. – Дата на изплащане на финалния дивидент за 2025 г.

11 август 2026 г. – Междинни резултати за 2026 г.

3 ноември 2026 г. – Търговски отчет за Q3 2026

 

Пълният търговски отчет за Q1 2026 можете да видите ТУК.

 

 

 

- КРАЙ -

 

 

За International Workplace Group PLC 

International Workplace Group е глобалният лидер в решенията за хибридна работа и брандовете за работни пространства. Ние създаваме лична, финансова и стратегическа стойност за компании от всякакъв мащаб – от едни от най-динамичните компании и най-известните организации в света до индивидуални предприемачи и следващото поколение лидери в индустрията. Всички те използват силата на платформата за хибридна работа на International Workplace Group, за да повишат своята продуктивност, ефективност, гъвкавост и близост до пазарите.

 

Ненадминатото покритие на мрежата на International Workplace Group включва приблизително 5 000 локации в над 120 държави, като 83% от компаниите от Fortune 500 са сред нашата нарастваща клиентска база.

 

Чрез брандове като Regus, Spaces, HQ и Signature помагаме на милиони хора и техните компании да работят по-продуктивно. Това се постига чрез водещата в света платформа за хибридна работа, която предлага професионални, вдъхновяващи и колаборативни работни пространства и дигитални услуги, достъпни чрез приложението на International Workplace Group.

 

За повече информация 

Посетете www.iwgplc.com , а за да научите повече за възможностите за партньорство с International Workplace Group, вижте: https://www.iwgplc.com/develop-a-location