Изкуственият интелект става водеща тенденция в HR през 2025

Приложение на изкуствен интелект в административните процеси и по-голям фокус върху грижата за служителите. Това са основните тенденции в HR сектора според годишния доклад HR Trends Report 2025. Организаторите на най-мащабното кариерно изложение Career Show обявиха тенденциите в човешките ресурси за 2025 година. Годишният доклад на Career Show събира на едно място прогнозите на едни от най-изявените професионалисти в човешките ресурси и изграждането на работодателската марка.

Целта на HR Trends Report е да обедини професионални прогнози и да отдели Топ 10 на водещите тенденции в сферата на подбор, развитие и грижа за служителите. С това се изгражда един полезен ресурс за всички професионалисти в индустрията, който служи за подобряване планирането на процесите и стратегиите на работодателите в привличането и развитието на най-ценния капитал - човешкия.

Резултатите от доклада очертават ясно следните тенденции за 2025, посочени в проучването на Career Show от HR професионалистите:

• AI и автоматизация в HR – 36,59%
• Обучения и повишаване на квалификацията на служителите – 17,07%
• Повече грижи за психичното здраве и благополучието на служителите – 13,41%
• Добър баланс между личен живот и работа с хибриден модел – 6,1%
• Стратегии за задържане на текущия персонал – 6,1%
• Развитие на лидерите – 4,88%
• Анализ на данни – 4,88%
• Внедряване на DEI стратегии – 4,88%
• Създаване на подходяща работна среда за различните поколения – 3,66%
• Използване на споделената икономика – 2,44%

На първо място в тенденциите, които очертава секторът през годината, е ролята на изкуствения интелект в оптимизиране на процесите в бизнеса. Ако през изминалата година HR отделите все още са проучвали възможностите на изкуствения интелект, то през 2025 ще могат да приложат усъвършенстваните си вече знания в действие. Това ще позволи изместване на фокуса от изпълнението на административни задачи и по-голяма инвестиция в грижата за служителите.

Именно осигуряването на здравословна работна среда ще бъде вторият най-голям приоритет на работодателите според доклада. Психичното здраве, балансът между работата и личният живот и обучението на служителите придобиват все по-голяма важност в грижата за екипите на компаниите.

“Определено ни предстои вълнуваща 2025 година, в която креативността и гъвкавостта ще бъдат ключови за успеха на всеки бизнес. Очаква се HR браншът да е по-развит от всякога – от автоматизирането на рутинните задачи с изкуствен интелект до приоритизирането на служителите и грижата за здравето, целите и уменията им. В Career Show сме развълнувани да станем свидетели на начините, по които HR специалистите ще създадат перфектната симбиоза между човешките отношения и технологиите.“, споделя Симона Харизанова, съосновател на Career Show.

HR Trend Report 2025 е достъпен напълно безплатно за всеки професионалист на този линк.

Career Show организират най-мащабните кариерни събития у нас, които ежегодно събират на едно място стотици компании и хиляди квалифицирани кадри. През октомври предстоят събитията им на живо в Арена 8888 София, Пловдив и Варна. Повече информация за участие в събитията на Career Show вижте тук - careershow.bg