Жените@Kaufland vol.2 продължава с нова тема и истории, които вдъхновяват

През най-женският месец в годината Kaufland България стартира Жените@Kaufland vol.2, като продължава да утвърждава значимата роля на дамите в компанията и да надгражда програмите за тяхното развитие и благосъстояние. След успешния старт на кампанията Жените@Kaufland през 2024 г., тазгодишното издание ще засегне нови теми и ще разкаже любопитни истории за хобитата на дамите в екипа, сред които са различни видoве спорт, танци, рисуване и много други. Тази година Kaufland дава началото на новата вътрешна Менторска програма Women@Kaufland, с която кампанията надгражда подкрепата си за развитието на дамите в екипа.

През 2025 г. жените в кампанията ще бъдат представени чрез своите уникални хобита, които показват как всяка една от тях постига баланс между работа и личен живот. Второто издание дава нова перспектива на проекта и както през 2024 г. ще включва дами на различни позиции в Централен офис, Централен склад и филиалната мрежа. Инициативата Жените@Kaufland на ритейлъра акцентира върху ключовата роля на дамите в компанията, като в основата й стоят теми като екипност, лидерство и успех, които Kaufland следва в стремежа си да изгражда все по-силни и иновативни екипи.

„В Kaufland жените са видими, насърчавани и подкрепени ежедневно - като хора и професионалисти. И това не е модерен слоган, а органична характеристика на нашата култура. Точно затова знаем, че „Всеки ден е ден на жената“ и с тези думи, на 8-ми март миналата година дадохме началото на Жените@Kaufland  -  нашият начин да покажем и разкажем за дамите в компанията, заемащи различни позиции в Продажби, Логистика и Централен офис. Имам удоволствието да съм едно от лицата и в двете издания на тази кампания, създадена  в синергия между екипите на „Човешки ресурси“,, „Маркетинг“ и “Корпоративни комуникации“. Отново заедно сме готови за старта на втори сезон на Жените@Kaufland, който продължава с нова тема и истории, които вдъхновяват и показват още от красотата и силата на нашия екип.“ – сподели Анна Панчева, ръководител на направление „Човешки ресурси“ в Kaufland България.

Women@Kaufland K-Mentoring

През 2025 г. дамите в Kaufland имат възможност да се включат и в новата вътрешна менторска програма Women@Kaufland, която ще бъде пространство за споделяне на опит, насърчаване на предприемаческия дух и вдъхновение сред всички жени в компанията. Това е 4-месечна интензивна менторска програма, която включва тематични месечни семинари с опитни дами ментори с различна сфера на експертиза – като например бизнес етикет и комуникация, баланс между кариера и родителство, изграждане на връзки и личен бранд, и психично здраве. В пилотното издание  участват 45 дами, които са от всички звена в компанията, като те сами избират една от четирите предпочитани области за менторство. Участничките ще се включат и в индивидуални сесии с менторите, ще имат възможността да участват в активна общност от професионалисти и ще получат достъп до разнообразни активности в рамките на програмата.

Предимствата да работиш в Kaufland

Със своите устойчиви практики, грижа и подкрепящи инициативи компанията изгражда общност, в която дамите се чувстват ценени, мотивирани и вдъхновени да реализират пълния си потенциал - както в професионалния, така и в личния живот. Kaufland България предлага допълнителен пакет от над 18 социални придобивки в добавка към трудовото възнаграждение на служителите си. В компанията са внедрени инициативи, които изграждат подкрепяща работна среда и допринасят за това ритейлърът да е предпочитано работно място сред дамите. Сред високо ценените от жените в компанията социални придобивки са гъвкавото работно време, възможността за работа от вкъщи за някои позиции, работа на смени, допълнително здравно осигуряване и финансиране на карта за спорт. Част от социалните придобивки засвидетелстват специално внимание към семействата. Например за раждане/осиновяване на дете в семейството си, получава т.нар. "Бонус Бебе" в размер 600 лв. и подаръчен пакет с всичко необходимо за едно новородено. Всяка майка по време на  майчинство получава през целия период на отсъствието си ваучери за храна на стойност от 200 лв.

Всички възможности за кариерно развитие в Kaufland България можете да намерите тук: https://kariera.kaufland.bg/

За Kaufland България:

Kaufland България е лидер в сектора на модерната търговия у нас с годишен оборот от над 2 млрд. лв. и един от най-големите работодатели в страната с екип от над 7 500 служители. Седем поредни години компанията е сертифицирана като Top Employer от международния независим институт Top Employers Institute. От началото на 2023 г. до момента утвърждаването на работодателската марка на Kaufland България беше засвидетелствано и от близо 80 отличия в най-оспорваните категории на значими конкурси като Employer Branding Awards на b2b Media, Career Show Awards, My Love Marks, Business Lady, Employer of choice и други. За трети пореден път през 2024 г. компанията заслужи и престижното първо място като „Най-добър работодател“ според класацията на Career Show Index 2024, както и Любим международен работодател от единствената в България изцяло потребителска класация My Love Marks.