Съществува сериозно разминаване между желанията за професиална реализация на завършващите училище и реалните нужди от кадри на пазара на труда. Това показват наблюденията на лидера в областта на HR решенията Adecco България сред над 300 компании български и международни компании от секторите ИТ, аутсорсинг, телекомуникации, финанси, търговия и производство.

Традиционно последните години сред най-желаните специалности се нареждат „Право“, „Психология“, „Международни отношения“ и „Журналистика“. Данни на министерство на образованието (Национална карта на висшето образование) показват, че над половината студенти в страната се обучават в направления като „Икономика“, „Педагогика“, „Медицина“, „Администрация и управление“, „Информатика и компютърни науки“ и „Право“. Това съвпада частично с желанията на кандидат-студентите, но отразява ли напълно динамичните нужди на пазара на труда?

„Докато традиционните и социално престижни специалности привличат огромен интерес, реалният бизнес изпитва остър недостиг на кадри в сфери, които осигуряват също стабилни доходи и развитие. Ако по време и непросредствено след ковид пандемията имаше глад за специалисти в индустрии като ИТ, изнесени услуги и производства, то в края на 2024-та и началото на тази година пазарът вече има съвсем други нужди. Сред най-горещите роли сега са експерти в строителния сектор, като строителни инженери и проектни ръководители, специалисти в сферата на продажбите, лекари и медицински сестри.“, коментира Николай Тръмбев, директор „Подбор“ в Adecco България.  

От компанията прогнозират, че професиите, които ще бъдат сред най-търсените в следващите 3-5 години са:

-         ИТ - специалисти, занимаващи се с разработка и обучение на изкуствен интелект, както и експерти в киберсигурността;

-         Инженери в областта на механиката, електрониката и електотехника;

-         Изграждането на проекти свързани с възобновяема енергия ще продължи да изисква работници и квалифицирани кадри в тази индустрия.

От Adecco България коментират, че търсенето и недостигът на кадри с определени професии води до повишаване на заплатите на тези експерти. Но също така отбелязват, че най-добре платената индустрия в България остава ИТ сектора и то с доста голяма преднина пред останалите.

„Необходима е по-добра координация между висшето образование и бизнеса, както и активна роля на държавата в кариерното ориентиране още в гимназиален етап. Само така можем да подготвим бъдещи кадри, които ще бъдат не просто образовани, а и необходими.“, добавя Николай Тръмбев.

За Adecco Group

Adecco Group e световен лидер в областта на HR решенията. Ние вярваме, че можем да помогнем на всеки човек в променящия се работен свят и всеки ден даваме възможност за професионално развитие на 3,5 милиона души. Обучаваме, развиваме и наемаме таланти в 60 държави, помагаме на нашите клиенти да се адаптират към промените в работния свят. Като една от компаниите в Fortune Global 500, с начина ни на работа създаваме добавена стойност, както за стимулиране на икономиките по света, така и за развитието на обществото като цяло. Култура на приобщаване, справедливост и работа в екип вдъхновява нашите 35 000 служители. Горди сме, че благодарение на признанието на служителите ни редовно сме отличавани като „Най-доброто място за работа“ в класацията на Great Place to Work®. 

Adecco Group AG е регистрирана в Швейцария (ISIN: CH0012138605) и е листвана на SIX Swiss Exchange (ADEN). Структурата на групата се състои от три глобални бизнес единици: Adecco, Talent Solutions и Modis.