WIZZ AIR ПРЕДСТАВИ ПЪРВОТО ПО РОДА СИ СЪБИТИЕ ЗА ПОЛОВО РАЗНООБРАЗИЕ „WOMEN ON AIR“

27 Март 2024г.

Wizz Air, най-бързо развиващата се авиокомпания в Европа и най-екологично устойчивата в света*, представи първото по рода си събитие „Women on Air“ – форум за служители на WIZZ. Новаторската инициатива е доказателство за ангажимента на авиокомпанията към половото разнообразие в авиационната индустрия, която традиционно е доминирана от мъже.

Първият по рода си форум на Wizz Air „Women on Air“ събра 140 участнички в Будапеща и представи набор от изключителни жени лидери, заемащи различни позиции – от капитани и първи офицери до висши ръководители в авиокомпанията, компании за лизинг на самолети, производители, представители на индустрията, властта и дипломати. Те споделиха личните си преживявания и гледни точки относно половото разнообразие и приобщаването на жените в авиационната индустрия, обсъдиха лидерството, баланса между професионалния и личния живот, изграждането на увереност и преодоляването на предизвикателствата както в пилотската кабина, така и в корпоративната среда.

Форумът „Women on Air“ демонстрира усилията на Wizz Air да стимулира разнообразието и приобщаването на жените в своята компания, както и в авиационната индустрия като цяло. Авиокомпанията активно работи за увеличаване на представителите от женски пол на всички позиции, отбелязвайки че 65% от кабинния екипаж и 5% от пилотите в цялата им мрежа са жени. Wizz Air има за цел да достигне 7% женски пилотажен екипаж. Тази цел се подпомага от уникалната им програма за обучение – „She Can Fly“, която създава условия за кариерно развитие и успех на жени пилоти.

„Горди сме, че сме инициатори на първата по рода си инициатива „Women on Air“ като част от ангажимента ни за стимулиране на половото разнообразие и приобщаването на женте както в рамките на компанията ни, така и в авиационната индустрия като цяло. Събитието предоставя платформа на жени лидери да споделят своя опит и преживявания, вдъхновявайки и проправяйки път на следващото поколение професионалисти в авиацията“ каза Ивон Мойнихан, мениджър „Корпоративно управление и ESG“ в Wizz Air.

Споделяйки опит от лични преживявания в авиацията, от военен пилот до заседателната зала, Шарлот Педерсън, член на управителния съвет на Wizz Air отбеляза: „Авиацията, въпреки многото усилия, изостава в сравнение с другите индустрии, що се отнася до разнообразието между половете. Ето защо е много важно да продължаваме да се фокусираме върху вдъхновяването и мотивирането на повече жени, които да се присъединят към нашия сектор. Също така, жените трябва да се издигат в лидерските позиции, за да се създава по-приобщаваща среда. В това отношение не трябва да се подценява силата на хората, които са пример за подражание. Форумът „Women on Air“ на Wizz Air е чудесна възможност за дискусия и сътрудничество между участничките, които да се учат една от друга, да намират вдъхновение и да изследват възможностите си за кариерно развитие“.

*Според данни на CAPA – Centre for Aviation Awards for Excellence 2022 и 2023.