13 Септември 2017г.
Гр. София, България, 12 септември 2017 г. – Работодателите в България отчитат най-силните намерения за наемане на нови служители от началото на Обзорното изследване на ManpowerGroup за заетостта преди седем години. От 620-те анкетирани работодатели 14 процента предвиждат да увеличат нивата на заетост през четвъртото тримесечие на годината и само пет процента от респондентите очакват да намалят работната сила. Осемдесет процента от работодателите не очакват промяна в плановете си за заетост и един процент не са сигурни относно намеренията си за наемане на служители. Коригирана спрямо сезонните колебания, нетната прогноза за заетостта1 е благоприятна и има стойност от +14 процента, като остава стабилна на тримесечна база и се увеличава с три процентни пункта в сравнение със същия период на миналата година.
„Пазарът на труда в България продължава да показва стабилен растеж със значителни успехи във времето като най-силните перспективи за наемане през последните седем години и ниво на безработицата под 7 процента“, каза Надя Василева, управляващ директор на ManpowerGroup България. „Но докато пазарът на труда продължава да се свива, работодателите все по-често ни казват, че имат огромни трудности да намерят квалифицирани кандидати, особено работници, които или липсват, или предпочитат да намерят работа в чужбина. Всички ние се надяваме, че последните реформи в образователната система и държавните мерки за улесняване на вноса на служители от трети страни скоро ще доведат до положителни резултати. Междувременно компаниите трябва да осигурят дългосрочни програми за обучение и да се възползват максимално от това, което пазарът предлага в момента.“
Работодателите от всички 10 индустрии, включени в изследването, имат положителна прогноза, като тези от сектора на строителството (+24%), минното дело (+20%) и производството (+15%) отчитат най-силните намерения да наемат нови служители. Секторите „Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги“ и „Транспорт, складове и комуникации“ също отчитат добри перспективи за наемане с прогнози от съответно +13% и +12%, докато прогнозата на публичния и социален сектор и търговията на едро и дребно е +11%. В същото време работодателите от сектор „Електричество, газ и вода“ отчитат най-предпазливата прогноза от +6%.
В сравнение с предишното тримесечие намеренията за наемане на служители се увеличават в пет от 10-те индустриални сектора. Най-съществено е увеличението от 11 процентни пункта в сектор „Минно дело“, докато прогнозите за строителството и публичния и социален сектор се подобряват със съответно 7 и 5 процентни пункта. В същото време перспективите за наемане намаляват в четири сектора, в т.ч. „Земеделие, горско стопанство, лов и риболов“, който отчита спад от 7 процентни пункта, и „Търговия на едро и дребно“, където работодателите споделят намаление от 3 процентни пункта.
ОБЗОРНО ИЗСЛЕДВАНЕ НА MANPOWERGROUP ЗА ЗАЕТОСТТА |
сезонно коригирани данни |
||||
Q4_16 |
Q3_17 |
Q4_17 |
Нетна прогноза за заетостта на тримесечна база – промяна на Q317 спрямо Q417 |
Нетна прогноза за заетостта на годишна база – промяна на Q416 спрямо Q417 |
|
ОБЩО: БЪЛГАРИЯ |
11 |
13 |
14 |
1 |
3 |
ЗЕМЕДЕЛИЕ, ЛОВ, ГОРСКО СТОПАНСТВО И РИБОЛОВ |
15 |
15 |
8 |
7 |
-7 |
СТРОИТЕЛСТВО |
14 |
17 |
24 |
7 |
10 |
ЕЛЕКТРИЧЕСТВО, ГАЗ И ВОДА |
6 |
8 |
6 |
-2 |
0 |
ФИНАНСИ, ЗАСТРАХОВАНЕ, НЕДВИЖИМИ ИМОТИ И БИЗНЕС УСЛУГИ |
15 |
14 |
13 |
-1 |
-2 |
ПРОИЗВОДСТВО |
17 |
15 |
15 |
0 |
-2 |
МИННО ДЕЛО |
-8 |
9 |
20 |
11 |
28 |
ПУБЛИЧЕН И СОЦИАЛЕН СЕКТОР |
7 |
6 |
11 |
5 |
4 |
РЕСТОРАНТИ И ХОТЕЛИ |
7 |
7 |
10 |
3 |
3 |
ТРАНСПОРТ, СКЛАДОВЕ И КОМУНИКАЦИИ |
8 |
8 |
12 |
4 |
4 |
ТЪРГОВИЯ НА ЕДРО И ДРЕБНО |
16 |
14 |
11 |
-3 |
-5 |
В допълнение работодателите от всички пет региона очакват да увеличат работната сила през следващото тримесечие. Пловдив отчита най-оптимистичната регионална прогноза от 18% - увеличение от 4 процентни пункта в сравнение с третото тримесечие на 2017 г. и с 5 процентни пункта спрямо същия период на миналата година. В същото време регионът на Русе отчита най-предпазливата прогноза от +8%.
ОБЗОРНО ИЗСЛЕДВАНЕ НА MANPOWERGROUP ЗА ЗАЕТОСТТА |
сезонно коригирани данни |
||||
Q4_16 |
Q3_17 |
Q4_17 |
Нетна прогноза за заетостта на тримесечна база – промяна на Q317 спрямо Q417 |
Нетна прогноза за заетостта на годишна база – промяна на Q416 спрямо Q417 |
|
ОБЩО: БЪЛГАРИЯ |
11 |
13 |
14 |
1 |
3 |
БУРГАС |
6 |
11 |
12 |
1 |
6 |
ПЛОВДИВ |
13 |
14 |
18 |
4 |
5 |
РУСЕ |
11 |
9 |
8 |
-1 |
-3 |
СОФИЯ |
13 |
10 |
13 |
3 |
0 |
ВАРНА |
8 |
14 |
13 |
-1 |
5 |
Във всички четири категории предприятия се предвижда увеличение на числеността на персонала в периода октомври-декември. Големите работодатели споделят много силни намерения за наемане с нетна прогноза за заетостта от +32%. Средно големите компании очакват стабилен темп на наемане с прогноза от +13%, докато прогнозите на малките и микропредприятията са съответно +9% и +8%. Спрямо предходното тримесечие работодателите от големите компании отчитат подобрение от 6 процентни пункта, докато прогнозата на микропредприятията се увеличава с 2 процентни пункта. В същото време работодателите от средните по големина и малки предприятия споделят сравнително стабилни перспективи за наемане.
Можете да проучите резултатите на всички 43 държави, включени в изследването, с интерактивния инструмент на ManpowerGroup на http://manpowergroupsolutions.com/DataExplorer/.
1 Нетната прогноза за заетостта се получава, като от процента на работодателите, които очакват увеличение на общия брой заети лица, се извади процентът на работодателите, които предвиждат намаляване на заетостта.