Обзорно изследване на Менпауър за заетостта в България

Според данните от най-новото Обзорно изследване на Менпауър за заетостта

БЪЛГАРСКИТЕ РАБОТОДАТЕЛИ ОЧАКВАТ ТЕМПОВЕТЕ НА НАЕМАНЕ ЗА ТРИМЕСЕЧИЕТО ДА ОСТАНАТ СТАБИЛНИ

• Над един от пет работодатели очакват да наемат персонал през периода октомври–декември. Нетният обзор за заетостта в България е оптимистичен - +13%.
• Работодателите от региона на София докладват оптимистични прогнози за следващото тримесечие с нетен обзор на заетостта от +19%.
• Работодателите от седем от десетте индустриални сектора посочват положителни прогнози за следващото тримесечие.
• Българските работодатели са сред най-оптимистичните в Европа, Близкия Изток и Африка (EMEA).

София, 13 септември 2011 г.: Българите, които търсят работа, могат да очакват благоприятна среда за наемане през следващите три месеца според 752 работодатели, които участваха в Обзорното изследване на Менпауър за заетостта. С нетен обзор на заетостта от +13% темпото на наемане в България се очаква да остане подобно на това от предишното тримесечие с повече от един от пет работодатели, които твърдят, че ще наемат през следващите три месеца. Освен това, почти две трети от анкетираните български мениджъри по наемане на служителите очакват текущата им работна ръка да остане без промяна през четвъртото тримесечие, което е сигнал за продължаваща стабилност до края на годината.

„Въпреки несигурността в бизнес средата в Европа отговорите на работодателите показват, че пазарът на труда няма да поднесе големи изненади през остатъка на годината. Очаква се темповете на наемане да останат без промяна и относително стабилни в сравнение с третото тримесечие на Обзора. Факт е, че българските работодатели са едни от най-оптимистичните в Европа, като по-малко от 10 процента от тях съобщават, че ще съкращават персонала си през следващото тримесечие”, каза Надя Василева, управляващ директор на Менпауър България, Сърбия и Хърватска. 

Работодатели от всички пет региона в България докладват позитивни намерения за наемане

Мениджърите от всичките пет региона, включени в Обзорното изследване на Менпауър за заетостта, докладват позитивни очаквания за наемане през следващото тримесечие. Работодателите в София споделят най-силните намерения за наемане с нетен обзор на заетостта от +19%.

• Работодателите от региона на Бургас посочват нетен обзор на заетостта от +5%, което е увеличение с два процентни пункта в сравнение с предишното тримесечие.
• В Пловдивския регион мениджърите по наемане на служители съобщават за нетен обзор на заетостта от +10%. Тяхната прогноза за заетостта е намаляла със значителните 11 процентни пункта в сравнение с третото тримесечие на годината.
• Работодателите от региона в Русе съобщават нетен обзор на заетостта от +10%, който е леко занижен в сравнение с предишното тримесечие, когато беше +14%.
• Със скромен нетен обзор на заетостта от +5% работодателите в гр. Варна и съседните градове споделят значително по-слаби намерения – намаление с 10 процентни пункта в сравнение с предишното тримесечие.

„Положителните темпове на наемане на служители в региона на София най-вероятно са подхранени от няколкото компании, които инвестират в разширяването на дейността си, както и от нови компании в областта, главно в сферата на услугите и търговията на едро и дребно,” обясни Василева. „Също така, не е изненадващо, че работодателите от Черноморието – Бургас и Варна, очакват съкращение на персонала след пиковия почивен сезон, който ще приключи преди четвъртото тримесечие. Естествено, много от хората, които работят в туристическия сектор през лятото, ще се върнат в по-големите градове.”

Работодателите в секторите на строителството и финансите, застраховането, недвижимите имоти и бизнес услугите съобщават силни перспективи за работа през следващите три месеца

Работодателите от седем от десетте анкетирани индустриални сектора споделят положителни прогнози за предстоящото тримесечие. Работодателите в сектора на строителството и финансите, застраховането, недвижимите имоти и бизнес услугите очакват най-активни темпове за наемане през четвъртото тримесечие, като и двете обзорни изследвания са от +20%. Най-голямо подобрение на прогнозите на тримесечна база съобщават работодателите от сектора „Електричество, газ и вода”, където обзорът за заетостта от +18% регистрира подобрение от 16 процентни пункта. От друга страна, мениджърите по наемане от секторите „Земеделие”, „Минно дело” и „Ресторанти и хотели” съобщават единствените негативни намерения за наемане през четвъртото тримесечие.

Обзорното изследване на Менпауър за заетостта – България, сравнение по сектори

Българските работодатели са сред най-оптимистичните на регионално ниво

С нетен обзор на заетостта от +13% България се класира сред най-оптимистичните страни в региона на Европа, Близкия Изток и Африка (EMEA). Работодателите в Турция очакват отново най-активни темпове по наемане в региона. Те посочват нетен обзор на заетостта от +20%, последван от положителните перспективи в Израел с +16%, Норвегия с +13% и България. От друга страна, работодателите в Гърция и Италия посочват най-песимистичен нетен обзор на заетостта от съответно -13% и -11%.

На международно ниво работодателите от 37 от всички 41 страни, участвали в запитването, прогнозират позитивен нетен обзор на заетостта за четвъртото тримесечие на 2011 г. Работодателите от Бразилия, Тайван и Индия съобщават най-оптимистични очаквания за наемане с прогнози от съответно +38%, +37% и +34%.
Следващото обзорно изследване на ManpowerGroup за заетостта ще излезе на 13ти декември 2011 г. и ще очертае очакванията за наемане през първото тримесечие на 2012 г.

За обзорното изследване на Менпауър за заетостта
Обзорното изследване на Менпауър за заетостта се провежда на тримесечна база и измерва намеренията на работодателите за увеличаване или намаляване на броя на служителите през следващите три месеца. Проучването се провежда от близо 50 години и е едно от най-престижните изследвания за заетостта в цял свят. Успехът на Обзорното изследване на Менпауър за заетостта се дължи на няколко фактора:

Уникално: Проучването няма еквивалент по размер, обхват, дълготрайност и сфери на фокус.
Прогнозно: Обзорното проучване на Менпауър за заетостта е най-широкообхватното, ориентирано към бъдещето изследване на заетостта в света, което представя прогнозите на работодателите за заетостта през следващото тримесечие. Обратно, други проучвания и изследвания са фокусирани върху ретроспективни данни, които отчитат какво се е случило в миналото.
Независимо: Проучването включва представителна извадка от работодатели от държавите, в които се провежда. Участниците в проучването не са част от клиентската база данни на Менпауъргруп.
Солидно: Проучването е базирано на интервюта с близо 65 000 работодатели от публичния и частния сектор в 41 държави за измерване на очакваните тенденции при заетостта за всяко тримесечие. Тази извадка позволява да се извърши анализ на специфични сектори и региони за предоставяне на по-подробна информация.
Фокусирано: Вече близо пет десетилетия изследването извлича цялата информация от един-единствен въпрос.

Въпросът на изследването
На всички участващи в изследването работодатели от цял свят се задава един и същ въпрос: “Как очаквате да се промени общата заетост във вашата компания през трите месеца до края на декември 2011 г., в сравнение с настоящото тримесечие?”

За ManpowerGroup
ManpowerGroup® (NYSE: MAN) - световен лидер при новаторските решения, свързани с човешкия капитал, създава и предоставя ключово значими решения, които помагат на клиентите ни да постигнат бизнес целите си, като повишат своята конкурентоспособност. С над 60 години опит нашата компания с оборот от 19 милиарда щатски долара създава уникално съотношение между време и стойност чрез цялостен набор от новаторски решения, които помагат на клиентите да са печеливши в Човешката ера. Тези решения включват цялостен диапазон от нужди, свързани с таланти - от подбор, оценка, обучение, развитие и кариерно управление на кадри до аутсорсинг и консултации за човешки ресурси. ManpowerGroup има най-голямата мрежа в света и индустрията от близо 3,900 офиси в над 80 държави, създавайки един динамичен микс и имайки значителен принос в целия свят със своята ценна проницателност и местен опит, за да посрещне нуждите на своите 400,000 клиента годишно – както на малки и средни предприятия от всички индустриални сектори, така и на местни, мултинационални и глобални компании. Свързвайки задълбоченото ни познание за човешкия потенциал с амбициите на клиентите, ManpowerGroup помага на организациите и хората, които обслужваме, да постигнат повече, отколкото са мечтали – защото техният успех води до нашия. И създавайки тези мощни връзки, ние създаваме сила, която движи организациите напред, ускорява личния успех и създава по-устойчиви общности. Ние подпомагаме задвижването на работната среда. Наборът от решения на ManpowerGroup се предлага чрез ManpowerGroup™Solutions, Manpower®, Еxperis® и Right Management®. Научете повече как ManpowerGroup може да ви помогне да победите в Човешката ера на www.manpowergroup.com.

За Менпауър България
Менпауър е световният лидер при решенията за временни и постоянни назначения. Тя е част от ManpowerGroup - световният лидер при новаторските решения, свързани с човешкия капитал, който създава и предоставя ключови значими решения, които помагат на клиентите да постигнат бизнес целите си и да повишат своята конкурентоспособност. С клонове в София, Пловдив, Бургас и Варна Менпауър предоставя на организациите в България цялостен набор от непланирани до стратегически решения в сферата на човешките ресурси от 5 години насам, работейки с бизнеси от всички индустриални сектори, за да им помогне да са успешни. В Човешката ера, когато талантът замести достъпа до капитал като ключов различителен фактор за конкурентоспособност, Менпауър България изгражда своя бранд, за да създаде богата база от таланти, осигурявайки на клиентите бърз достъп до хората, от които имат нужда. Менпауър България създава силни връзки между организациите и талантите, от които се нуждаят, за да засилят своята конкурентоспособност и да отключат потенциала на своите служители. Създавайки такива мощни връзки, ние подпомагаме всички да постигнат повече, отколкото са мечтали, и по този начин зареждаме пазара на труда.www.manpower.bg