Lidl получи голямото отличие за политиките си за многообразие и приобщаване от престижния конкурс на LEAD

Работодателските практики на Лидл България в областта на
многообразието и включването (DEI) бяха отличени на престижния конкурс на LEAD
Network с голямата награда Best in class в ритейл сектора. Тя се присъжда на
компании, внедрили стратегически и въздействащи инициативи, които водят до
системна промяна. Резултатите от конкурса бяха оповестени в Будапеща, по време на
Годишния форум на LEAD – международна организация, която обединява в силна
мрежа за трансфер на знания и опит над 20 000 професионалисти в бързооборотната
търговия и продажбите на дребно.

Наградата получи Милена Драгийска, главен изпълнителен директор на Лидл
България – единствената компания от ритейл сектора в България, стигнала до финал
и отличена в това издание на конкурса.

„Приемаме тази награда като особено ценно признание, защото в Лидл България
хората винаги са заемали централно място, превръщайки се в естествени
посланици на ценностите за многообразие, равенство и приобщаване. Ще
продължим да работим в тази посока, защото вярваме, че обучението,
споделянето на добри практики и изграждането на мостове е в основата на
положителната промяна в обществото“, каза тя при приемането на приза.
Наградата е за цялостната дейност на Lidl в областта на DEI, която включва
реализиране на собствени и подкрепа на партньорски проекти, чрез които се създават
условия за по-успешна интеграция и принадлежност на различни групи в обществото,
повишава се информираността за ползите от многообразието и се преодоляват
стереотипи.

По време на форума Милена Драгийска подписа и документа CEO Pledge на LEAD
Network Europe , с който се ангажира да продължи целенасочено да допринася за
постигане на по-включващо общество. „Уважението на различията е съществено
условие за успех в 21 век. Като сектор, ориентиран изцяло към хората, ритейлът е
естествен лидер в промотирането на ценностите на DEI. Чрез обмена на добри
практики в мрежата на LEAD, ние можем да форсираме социалния прогрес, основан на
ключови ценности като равни възможности, емпатия и доверие в изграждането на по-
доброто ни бъдеще“, изтъкна тя.