Резултатите на IWG за първото полугодие: Растеж и оперативни парични потоци в подкрепа на по-висока възвращаемост за акционерите

International Workplace Group plc, най-голямата в света платформа в областта на гъвкавите работни пространства с мрежа в повече от 120 държави, включително България, чрез марки като Regus, Spaces, HQ, Signature, обяви резултатите си за първото полугодие на 2025 г.

 

Първата половина на 2025 г. е пореден период на растеж за Групата, с рекордни приходи на цялата система, ръст на EBITDA, силни оперативни парични потоци и значително увеличение на възвръщаемостта за акционерите. Групата продължава да изпълнява стратегията си за растеж с минимален капитал, разширяване на маржовете и генериране на парични потоци, подкрепени от дисциплинирани инвестиции и оперативен ливъридж – фиксирани разходи на компанията като процент от общите разходи.

 

Основни акценти от резултатите за първото полугодие:

Резултати на групата: растеж, разширяване на маржовете и по-висока възвръщаемост за акционерите:

 

• Рекордни приходи от цялата система в размер на 2,2 млрд. щ.д., ръст от 2% на годишна база (H1 2024: 2,1 млрд. щ.д.)
  • 2,6 пъти ръст на приходите от регулярни такси за управление на годишна база
  • 116 базисни пункта увеличение на брутния марж при центровете, собственост на компанията
  • 6% ръст на приходите на годишна база от дигитални и професионални услуги
  • Общите административни разходи остават непроменени, което показва оперативен ливъридж при запазване на инвестициите в растеж
• Коригирана EBITDA на групата нараства с 6% до 262 млн. щ.д. (H1 2024: 247 млн. щ.д.)
• Силен баланс без необходимост от рефинансиране до 2029 г.; ливъриджът остава на ниво 1,5x EBITDA
• EBITDA от 754 млн. щ.д. (31 декември 2024: 729 млн. щ.д.)
• 59 млн. щ.д. върнати на акционерите от март 2025 г. чрез дивиденти и обратно изкупуване на акции – 3,5 пъти повече от общата сума за последните 5 години
• Очаква се паричният поток за 2025 г. да се увеличи с поне 40% до 140 млн. щ.д.

o Програмата за обратно изкупуване на акции за 2025 г. се увеличава до минимум 130 млн. щ.д.

o Междинен дивидент от 0,45¢ на акция, в съответствие с нашата прогресивна дивидентна политика

Резултати по бизнес направления:

• Управление и франчайзинг:
  • Приходите от системата се увеличават с 26% на годишна база до 361 млн. щ.д. (H1 2024: 287 млн. щ.д.)
  • Общите таксови приходи нарастват с 43% до 50 млн. щ.д., включително ръст от 163% при регулярни такси за управление
  • 413 подписани нови локации (H1 2024: 387), 262 отворени центъра (H1 2024: 247)
  • Разширяването на мрежата води до рекордните 220 000 отворени помещения и 186 000 подписани договори за помещения в процес на отваряне
• Центрове – собственост и наем:
  • Приходите от отворени центрове се увеличават с 1% на годишна база
  • Разширяване на коригирания брутен марж с 210 базисни пункта до 24% (H1 2024: 21%), от които 116 б.п. са регулярни
  • Заетостта се увеличава с 240 б.п. през последните 12 месеца, подкрепяйки по-високи приходи от услуги
  • Дисциплина при капиталовите разходи – намалени инвестиции за растеж и поддръжка
• Дигитални и професионални услуги:
  • Ръст на приходите от 6% на годишна база
  • Бизнесът е добре позициониран за по-силен принос през 2026 г.

Капиталова структура и перспектива:

• Силен баланс с ливъридж, запазен на ниво 1,5x нетен дълг / EBITDA
• Няма необходимост от рефинансиране до 2029 г.; ангажимент за поддържане на инвестиционен рейтинг Fitch BBB
• Потвърдена прогноза за 2025 г.:

o Коригирана EBITDA от 525–565 млн. щ.д. (с очаквания за долния край на диапазона поради инвестиции в растежа на управлението и франчайзинга)

o Нетният дълг остава приблизително непроменен спрямо 31 декември 2024 г.

o Най-малко 130 млн. щ.д. обратно изкупуване на акции през 2025 г.

o Най-малко 140 млн. щ.д. паричен поток към акционерите – 40% ръст спрямо прогнозата от март

o Изпълнение на средносрочната цел за поне 1 млрд. щ.д. EBITDA – по план

Марк Диксън, главният изпълнителен директор на International Workplace Group plc, казва:

„На Инвеститорския ден през декември 2023 г. представихме ясна стратегия за растеж с минимален капитал, генериране на парични потоци и опростяване на бизнеса. Изпълняваме тази стратегия и ще продължим да го правим. През последните шест месеца бяха открити повече локации, отколкото през първото десетилетие от нашето съществуване. Вече имаме около 1 милион помещения в 121 държави със значителен брой предстоящи откривания на нови локации. Очаква се това да стимулира бъдещия ни растеж“

 

Можете да откриете пълния доклад за полугодието ТУК.

 

 

 

- КРАЙ -

 

За International Workplace Group PLC 

 

International Workplace Group е световен лидер в хибридните работни решения и марки за работни пространства. Създаваме лична, финансова и стратегическа стойност за бизнеси от всякакъв размер. От някои от най-вълнуващите компании и известни организации в света до отделни лица и следващото поколение индустриални лидери – всички те използват силата на хибридната платформа за работа на International Workplace Group, за да увеличат своята продуктивност, ефективност, гъвкавост и близост до пазара.

Ненадминатото покритие на International Workplace Group включва приблизително 4000 локации в над 120 държави и 83% от компаниите в класацията Fortune 500 са сред нашите клиенти.

 

Чрез нашите марки, включително Regus, Spaces, HQ и Signature, помагаме на милиони хора и техните бизнеси да работят по-продуктивно. Правим това, като предоставяме водеща в света хибридна платформа за работа с професионални, вдъхновяващи и сътруднически работни пространства и дигитални услуги, достъпни чрез платформата на International Workplace Group.

 

За допълнителна информация

Посетете http://www.iwgplc.com, а за повече информация за възможностите за партньорство с International Workplace Group, вижте: https://www.iwgplc.com/develop-a-location