ИТ компания у нас стартира ресурсна група “ЗА ЖЕНИ” в подкрепа на равнопоставеността на работното място

SoftServe, водеща ИТ компания за консултантски и дигитални услуги, стартира вътрешна ресурсна група насочена към жените като глобална инициатива, част от политиката си за многообразие и равнопоставеност на работното място.

Ресурсните групи с името “FOR WOMEN” стартират през март както в България, така и в другите локации на компанията - Румъния, Полша, Украйна, Мексико, Колумбия и Чили. Мисията на инициативата е да работи за приобщаване и развитие на жените в бизнеса и приветства всички служители - жените и мъжете като съмишленици на каузата, независимо от произхода, позицията, нивото на опит или всякакви други характеристики.

„Разнообразно и приобщаващо работно място“ е една от основните теми в стратегията на SoftServe, а служителските ресурсни групи са мощен инструмент за развитие към осъществяване на съответните цели в рамките на организацията, - казва Наталия Косенко, експерт по разнообразие, справедливост и приобщаване в SoftServe. - Ние вярваме, че тази инициатива ще даде възможност на жените в компанията да се развиват професионално, да се чувстват подкрепени и ще засили чувството за равенство между половете.

По пътя си към постигане на равнопоставеност на работното място, SoftServe България си партнира с фондация “Мама има работа”, мисията на която е постигане на удовлетворение и баланс между личен и служебен живот в ежедневието на работещите жени и майки.

В SoftServe 36% от служителите са жени, което поставя компанията над глобалния показател от 34%, дефиниран в Global Gender Gap Report 2023. 53% от служителите на управленски позиции са жени, а 23% от силно техническите позиции също са заети от жени.

Повече информация относно социалната отговорност и инициативите на SoftServe за многообразие, приобщаване и равнопоставеност на работното място, посетете тази страница.