Equinix инвестира 50 милиона щатски долара в глобална фондация, която да стимулира дигиталното включване

София – 29 септември 2022 ––  Equinix, Inc. (Nasdaq: EQIX), световната компания за дигитална инфраструктура, обяви старта на глобална фондация с фокус върху напредъка на дигиталното включване – от достъп до технологии и свързаност до уменията, необходими за успех в днешния дигитализиран свят. Фондацията на Equinix – частна неправителствена организация, ще предлага финансиране на организации, работещи за осигуряване на равен и приобщаващ достъп до технологии, свързаност и образование. Фондацията също така ще прави оценка на възможностите за екологична устойчивост – област от стратегическо значение за компанията.

Първоначалният финансов ангажимент на Equinix е в размер на 50 милиона щатски долара чрез принос на акции в Equinix за Фондацията. Това ще ѝ позволи да се издържа самостоятелно. В съответствие с насоките за управление на частни фондации, бордът на директорите на Фондацията на Equinix ще определя годишния бюджет за дарения всяка година, с което се очаква да се покрие отпускането на безвъзмездни средства, възможност служителите да удвоят дарение със собствени средства, както и дарения в отговор на настъпили кризи. Фондацията планира и да прави инвестиции с дългосрочно влияние чрез спечелени приходи от лихви, които ще допълнят активите на Фондацията и ще подпомагат социални програми.

Служителите на Equinix ще имат ключова роля в изграждането на Фондацията на Equinix. Те ще помогнат в идентифицирането и подкрепата на неправителствени организации и социални предприятия с дейност, насочена към преодоляване на дигиталното разделение на локално и глобално ниво. В момента Equinix си партнира с десетки подобни неправителствени организации, включително:

• BigHope – неправителствена организация от Тексас, която подготвя ученици от началните училища за професионални възможности в сферите на науката, технологиите, инженерството, изкуствата и математиката (STEAM).

• CLAP-TECH – група, която сътрудничи с партньори от сферите на образованието и индустрията в Хонконг, за да подготви учениците от гимназиалните класове за бъдещето.

• World Pulse – онлайн социална мрежа, ръководена от жени от над 227 държави, с мисия да предостави платформа, от която техните гласове да достигат да по-голяма аудитория.

Чрез Фондацията компанията ще може да подхожда по-стратегически по отношение на своите инвестиции с цел филантропия, водена от интересите на служителите, и да разшиява положителния ефект върху общностите по света.

Акценти/ключови факти

• Equinix инвестира в общностите, в които оперира – създава възможност за широкомащабен, равностоен и справедлив достъп до дигиталния свят, генерирайки положително социално и икономическо влияние чрез своите програми.

  • Компанията доразви своята Стратегия за социална устойчивост, за да се фокусира върху следните сфери на влияние: ангажиране на служителите; дигитално включване; път към възможностите; равенство и социална справедливост. Фондацията на Equinix ще подкрепи тази стратегия чрез грантове и инвестиции във всяка от четирите сфери.

• Чрез Equinix Community Impact компанията подкрепя организации, работещи за намаляване на дигиталните неравенства, от 2015 г. насам, чрез предоставяне на средства и доброволческа подкрепа на десетки инициативи. Например:

• Като част от сътрудничеството си с CEO Action for Diversity & Inclusion от 2020 г. насам Equinix участва в тяхната „Стипендия за расово равенство“, с която се цели ускоряване на промяна на политиките.

• През миналата година Equinix си партнира с Общинския колеж на Северна Вирджиния, както и Фондация NOVA, за установяване на „Стипендията на Equinix за дигитална инфраструктура“, която помага на студентите да се насочат към кариера, свързана с центровете за данни.

• Фондацията е важна част от стратегията за устойчивост на компанията Future First, която помага за проправянето на път към по-достъпно, равностойно и устойчиво бъдеще по целия свят.

  • През миналата година Equinix стана първата компания в сектора на центровете за данни, която пое ангажимент за постигане на климатична неутралност в глобален план до 2030 г., подкрепен от цели, основани, на науката и агресивен план за иновации в устойчивостта. В съответствие с Парижкото климатично споразумение това е критична стъпка в осигуряването на това Equinix да продължи напредъка в инвестициите и иновациите за намаляване на емисиите на парникови газове и поддържа не глобалното затопляне до 1,5°C.

• Фондацията на Equinix ще подпомогне ускоряването на ангажимента на компанията към напредък в Целите за устойчиво развитие на ООН, по-конкретно Цел 9 – Изграждане на устойчива инфраструктура, насърчаване на устойчива индустриализация и иновации.

• Equinix е дългогодишен член на „Изпълнителни директори за корпоративнa цел“ (Chief Executives for Corporate Purpose - CECP), коалиция на изпълнителните директори, която вярва, че социалната стратегия на компаниите – начинът, по който работят с ключовите заинтересовани страни, сред които служители, общности, инвеститори и клиенти, определя успеха на компанията.

• Фондацията на Equinix ще разчита на собствените си служители и партньорска мрежа, за да идентифицира организациите, които да подкрепи. За повече информация, можете да посетите уебстраницата на фондацията: equinix.com/about/equinix-foundation

Цитати

• Чарлз Майърс, президент и главен изпълнителен директор, Equinix

„Нашата цел в Equinix е да бъдем платформата, на която светът се събира, така че да бъдат възможни иновации за обогатяване на нашите работа, живот и планета. Фондацията на Equinix е важно средство за постигане на нашия ангажимент – към нас самите, нашите клиенти, инвеститори и общности, в които работим. Радваме се, че благодарение на Фондацията ще имаме възможност за постигане на напредък и в ангажимента ни за изграждане на по-добър, приобщаващ и устойчив свят. Същевременно ще можем да използваме и увеличим желанието на нашия екип за намаляване на цифровото разделение в нашите общности и отвъд тях.“

• Дженсин Ларсен, главен изпълнителен директор и основател, World Pulse

„World Pulse предоставя три основни услуги – сигурна подкрепяща общност за жени, чрез блогове и сътрудничество, по-добри дигитални умения чрез обучения и даване на по-голяма гласност на жените, чрез по-широко разпространение на тяхното съдържание в световен мащаб. С подкрепата на Equinix през последните седем години успяхме да разработим уроци, които представят на жените от целия свят обучения и стипендии. Това имаше значителен ефект върху глобалната ни общност, тъй като една жена с дигитални умения може да промени хиляди животи. Служители-доброволци от Equinix имат важна роля и като „слушатели“. Те подкрепят жените в мрежата на World Pulse. Това дава реална възможност на служителите на компанията да се учат от „първа ръка“ от жени от цял свят и да подкрепят общността. Публикацията на само един коментар от жена може да промени фундаментално нейния живот и да я научи да вярва в себе си.”

• Андрю Хо, директор, The CLAP-TECH Pathway

„Тристранно партньорство между средните училища, партньори в индустрията и Хонконгския Баптистки университет, CLAP-TECH Pathway (“CLAP-TECH”), инициатива, финансирана от The Hong Kong Jockey Club Charities Trust, дава на учениците ценни умения, компетенции и трудова етика чрез нетрадиционни образователни методи. Това им позволява да поемат нови професионални роли, които стават все по-популярни в различни сфери на дейност. Разчитаме на партньори като Equinix за смислени възможности за обучение на работното място, за подкрепа за развитието на признати в бранша квалификация и за съвети, свързани с планирането на умения (skills mapping), създаването на възможности педагозите да включат признати в бранша умения в образователния път на своите ученици.“

• Орен О‘Нийл, инженер, бивш играч в NFL и основател на BigHope

„Работим за създаването на повече възможности за младите хора от групите, които традиционно имат по-ограничен достъп до тях. Проектите по роботика и инженерство, по които работим в класните стаи заедно с учениците, ни помагат да обогатим учебната програма, необходима за бъдещите им успехи. Ако можем да обучим и вдъхновим младежите още в ранна възраст да се насочат към кариера в технологиите, тогава ще могат да започнат да възстановяват и съживяват общностите, в които живеят.“