Стартира електронна платформа за обучение на служители

17 Август 2011г.

От ноември 2009 Сдружение „Знам и мога" работи по проект „VOIP" по програма Учене през целия живот, Леонардо да Винчи, „Трансфер на иновации", свързан с работещите хора над 50 години.
Във всички страни от Европейския съюз тази група работещи, въпреки техния професионализъм, е уязвима, предвид по-слабите си компютърни и чуждоезикови умения. Това намалява конкурентоспособността им на пазара на труда.
Проектът се провежда едновременно в пет страни от ЕС - Полша, Италия, Испания, Франция и България. Сдружение „Знам и мога" направи проучване сред работещите над 50 години и работодателите и установи кои са предпочитаните от работодателите качествата и умения, които персоналът над 50-годишна възраст трябва да притежава, за да може да работи по ефективно в дейността на фирмите и кои свои умения работещите желаят да усъвършенстват, за да са по-конкурентоспособни.
На база резултатите се създаде платформа за електронно обучение на работещите над 50 години. Методологията на обучение е трансферирана иновация на обучителен модел от италианския проект RAVT . Той използва съвременна технология и мултимедия под формата на електронно обучение, насърчавайки сътрудничество и взаимен принос между участниците. За да постигне това, моделът представя система от работа във виртуална класна стая и приема за целите си различни форми на комуникация като форум и чат.
В момента в тази платформа в България се обучават 22 души, които са над 50 годишна възраст и имат желание да продължават да работят ефективно, усвоявайки нови знания и умения полезни за сферата на дейност, в която са реализирани.