myPR.bg - прес съобщения и PR новини

Телекомът получи първо отличие в новата категория на Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси „Управление на ангажираността”

Проектът на М-Тел “Be a partner!: От ангажираност към партньорство” е призьорът в новоучредената категория на БАУЧР „Управление на ангажираността”. Отличието беше връчено снощи по време на IX Годишни HR награди на Асоциацията за успешно реализирани проекти в сферата на човешките ресурси. Наградата получи Миглена Узунова – Цекова, директор “Човешки ресурси” в М-Тел.

Спечелилият проект обединява серия от инициативи, насочени към повишаване ангажираността на служителите към компанията, но не чрез ежедневната им работа, а с допълнителни усилия и участие в дейности, които имат пряко отношение към бизнес резултатите. Основната цел на програмата Be a partner! e ангажиране на всички служители на компанията, независимо от сферата им на дейност, в задържането на клиентите и повишаване на тяхната удовлетвореност. Инициативите включват серия от програми, част от които «Програма за управление на иновации и подобрения», «Програма за привличане на нови клиенти» и др.

Ангажираността на служителите е във фокуса на управлението на човешките ресурси в Мобилтел от години. През 2010 година телекомът беше отново удостоен с първа награда от БАУЧР за голямата социална ангажираност на своите служители. Същата година М-Тел получи и специалното отличие от Aon Hewitt за последователно партньорство и постоянство в ангажирането на служителите.

Корпоративни комуникации
Мобилтел ЕАД
0882 201 222

http://www.mtel.bg
http://www.facebook.com/MobiltelBG